Fernanda Dyah

Peraturan dan Regulasi

Peraturan dan Regulasi

Peraturan ialah segala sesuatu yang disepakati oleh bersama yang sifatnya mengikat sekelompok orang maupun lembaga untuk mencapai suatu tujuan bersama.

Regulasi bersifat pengendali perilaku manusi ataupun masyarakat dengan mengguanakan aturan maupun pembatasan. Regulasi dapat muncul dalam berbagai bentuk, misalnya: pembatasan hokum yang diumumkan oleh pemerintah yang berkuasa, regulasi pengaturan diri oleh suatu industri seperti melalui asosiasi perdagangan dan organisasi internasional, Regulasi sosial salah satu contohnya norma. pertimbangan regulasi dalam tindakan perilaku misalnya menjatuhkan sanksi (seperti denda).

Menurut UU no 19 tentang Hak Cipta pada pasal 1 Hak Cipta adalah hak eksklusif yang dipegang Pencipta untuk mengumumkan Ciptaannya atau memberikan izin untuk itu dengan tidak mengurangi pembatasan-pembatasan menurut peraturan undang undang yang berlaku. Pemegang Hak Cipta adalah Pencipta sebagai Pemilik Hak Cipta, atau pihak yang menerima hak tersebut dari Pencipta, atau pihak lain yang menerima lebih lanjut hak dari pihak yang menerima hak tersebut.

Lingkup hak cipta terdiri pada bidang seni, sastra dan ilmu pengetahuan. Pada Pasal 12 ayat (1) UU Hak Cipta menentukan macam macam ciptaan yang diberikan hak cipta secara mendetail. Penetapan beberapa jenis ciptaan yang diberikan hak cipta ini sebenarnya tidak membatasi atas pemberian hak cipta atas ciptaan lain di luar yang ditetapkan oleh ketentuan Pasal 12 ayat (1) UU Hak Cipta

Perlindungan hak cipta harus diwujudkan dalam bentuk nyata. Caranya dengan mendaftarkan ciptaannya. Pendaftaran ciptaan adalah suatu kewajiban dalam mendapatkan hak cipta. Kemudian dengan mendaftarkan ciptaan, akan mendapat surat pencatatan ciptaan yang menjadi alat bukti yang dapat digunakan di pengadilan apabila di suatu waktu terdapat sengketa terhadap ciptaan tersebut.

Pembatasan hak cipta. Yang tidak dinggap sebagai pelanggaran hak cipta adalah lagu kebangsaan dan lambang Negara yang asli, pengumuman yang sengaja di perbanyak oleh pemerintah, pembuatan berita actual dari kantor berita dan sebagainya dengan sumber yang disebutkan secara lengkap

Pendaftaran hak cipta dalam daftar umum ciptaan tidak mengandung pengesahan atas isi dari ciptaan yang terdaftar. Pendaftaran dilakukan atas permohonan oleh pencipta yang diajukan kepada direktorat jenderal dengan melampirkan surat rangkap 2 yang ditulis dalam bahasa indonesia

1. segala sesuatu yang disepakati oleh bersama yang sifatnya mengikat sekelompok orang maupun lembaga untuk mencapai suatu tujuan bersama adalah definisi dari…

a. peraturan

b. regulasi

c. norma

d. undang-undang.

2. bersifat pengendali perilaku manusi ataupun masyarakat dengan mengguanakan aturan maupun pembatasan adalah definisi dari…

a. peraturan

b. regulasi

c. norma

d. undang-undang

3. siapakah pemegang hak cipta?

a. Pencipta

b. pihak yang menerima hak tersebut dari Pencipta

c. pihak lain yang menerima lebih lanjut hak dari pihak yang menerima hak tersebut

d. semua benar

4. yang tidak termasuk sebagai pelanggran hak cipta adalah?

a. lagu kebangsaan dan lambang Negara yang asli

b. pengumuman yang sengaja di perbanyak oleh pemerintah

c. pembuatan berita actual dari kantor berita

d. benar semua

5. pendaftaran hak cipta diajukan kepada siapa?

a. Direktorat jenderal

b. Menteri ESDM

c. Menteri keuangan

d. Semuanya salah

Sumber:

· http://dri.ipb.ac.id/PDF_file/UU_19_2002_Hak%20Cipta.pdf

· https://pyia.wordpress.com/tag/definisi-peraturan-dan-regulasi/

· https://mildsend.wordpress.com/2013/06/26/pengertian-dan-ruang-lingkup-hak-cipta/

Standar Manajemen

STANDAR MANAJEMEN

Standar manajemen ialah kerangka tugas, tata kerja dan system manajemen dan standar kerja yang dibuat dalam bidang kelembagaan, usaha serta keuangan. Secara spesifik akan dijabarkan menjadi standar manajemen mutu. Standar manajemen mutu ialah standar yang dibuat dalam rangka mendukung standarisasi pada setiap kualitas produk yang dihasilkan oleh perusahaan, maka dari itu timbul lah organisasi internasional yang menangani perihal standarisasi yang disebut dengan Internasional Organization for Standardization (ISO).

Internasional Organization for Standardization (ISO) bertugas sebagai badan organisasi internasional yang menetapkan standar internasional yang terdiri dari beberapa badan standarisasi nasional pada tiap negara. Internasional Organization for Standardization (ISO) berdiri pada tanggal 23 februari 1947. Tugas ISO adalah sebagai penetap standar di bidang industri dan komersil dunia, ISO juga berperan sebagai jaringan institusi standar nasional dari 148 negara

ISO 9000 adalah standar untuk sistem manajemen mutu (SMM). ISO 9000 yang dirumuskan oleh TC 176 ISO, yaitu organisasi internasional yang berperan pada bidang standardisasi. ISO 9000 dikeluarkan oleh International Organization for Standardization Technical Committee (ISO/TC) 176 pada tahun 1987 yang berperan sebagai penetapan standar sistem manajemen mutu. ISO/TC 176 menetapkan siklus peninjauan ulang setiap lima tahun, guna menjamin bahwa standar-standar ISO 9000 akan menjadi up to date dan relevan untuk organisasi.

1. adanya prosedur yang melingkupi semua proses penting pada bisnis

2. adanya pengawasan dalam proses pembuatan yang dilakukan perusahaan dalam rangka memastikan bahwa system yang telah diterapkan akan menghasilkan produk-produk berkualitas

3. cara penyimpanan data dan arsip penting perusahaan dengan baik

4. adanya pemeriksaan kualitas pada barang-barang yang telah diproduksi untuk mencari unit-unit yang rusak ataupun cacat, dengan disertai tindakan perbaikan apabila dibutuhkan

5. peninjauan keefektifan tiap-tiap proses dan sistem kualitas itu sendiri secara teratur.

Menurut Nasution pada 2010 dengan penerapan TQM maka usaha yang dilakukan oleh perusahaan dalam menambah nilai jual produknya akan mengalami perbaikan dari segi produk, jasa, tenaga kerja, proses dan lingkungan sekitar

SMK3 adalah struktur, tanggung jawab, praktik dan prosedur sumber daya perusahaan untuk menerapkan manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (ILO 1998). Menurut Permenaker 05/MEN/1996, SMK3 adalah sistem manajemen secara menyeluruh yang mencakup struktur organisasi, perencanaan, tanggung jawab, pelaksanaan, penerapan, pencapaian, pengkajian dan pemeliharaan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja untuk pengendalian risiko yang berkenaan dengan kegiatan kerja, untuk terciptanya tempat keja yang aman, efisien dan produktif.

Jika menurut Suardi tahun 2005 manfaat dari penerapan SMK3 adalah alat untuk mencapai kesehatan tenaga kerja dan upaya dalam mencegah dan mengilangkan penyakit dan kecelakaan-kecelakaan akibat kerja . Adapun manfaat dari penerapan SMK3 yaitu:

1. Melindungi karyawan

2. Memperlihatkan kepatuhan pada peraturan dan undang-undang

3. Mengurangi biaya

4. Membuat sistem manajemen yang efektif

5. Meningkatkan kepercayaan dan kepuasan pelanggan

Standar OHSAS 18000 adalah bagian dari sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja yang dibuat organisasi internasional dalam rangka membantu organisasi mengendalikan resiko terhadap kesehatan dan keselamatan pekerja. Suatu perusahaan diharuskan memiliki standar OHSAS 18000 karena penting bagi keselamatan kerja di perusahaan tersebut. Penerapan OHSAS 18000 akan berdampak positif pada perusahaan yaitu akan menghasilkan produksi yang berjalan lancar dan berdampak baik bagi karyawan untuk mencegah atau memperkecil tingkat kecelakaan.

Menurut Kuhre tahun 1996 Standar manajemen lingkungan atau biasa disebut SML bersifat sukarela tetapi konsumen menuntut produsen untuk melaksanakan program sertifikasi tersebut. Penerapan sertifikasi ISO 14000 disebut sebagai tindakan yang akan berdampak dalam mengangkat citra positif perusahaan dan memperoleh kepercayaan dari konsumen. Maka dari itu pelaksanaan Sistem Manajemen Lingkungan (SML) yang berdasarkan Standar ISO Seri 14000 bukan merupakan suatu beban melainkan sebuah kebutuhan bagi produsen.

1. kerangka tugas, tata kerja dan system manajemen dan standar kerja yang dibuat dalam bidang kelembagaan, usaha serta keuangan adalah definisi dari…

a. standar manajemen

b. standar mutu

c. standar perusahaan

d. standar pekerja

2. standar yang dibuat dalam rangka mendukung standarisasi pada setiap kualitas produk yang dihasilkan oleh perusahaan adalah definisi dari…

a. standar manajemen

b. standar mutu

c. standar perusahaan

d. standar pekerja

3. sistem manajemen secara menyeluruh yang mencakup struktur organisasi, perencanaan, tanggung jawab, pelaksanaan, penerapan, pencapaian, pengkajian dan pemeliharaan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja untuk pengendalian risiko yang berkenaan dengan kegiatan kerja, untuk terciptanya tempat keja yang aman, efisien dan produktif adalah definisi dari…

a. SMK3

b. standar mutu

c. standar perusahaan

d. standar pekerja

4. standar untuk sistem manajemen mutu adalah…

a. Standar OHSAS 18000

b. ISO 14000

c. ISO 9000

d. ISO 8000

5. standar sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja yang dibuat organisasi internasional dalam rangka membantu organisasi mengendalikan resiko terhadap kesehatan dan keselamatan pekerja adalah…

a. Standar OHSAS 18000

b. ISO 14000

c. ISO 9000

d. ISO 8000

Sumber:

· Devi, Yulifa. 2012. Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (SMK3) Pada PT. Suka Jaya Makmur, Kalimantan Barat . Bogor: Institut Pertanian Bogor diunduh pada http://repository.ipb.ac.id/jspui/bitstream/123456789/61771/1/E12ydd.pdf

· http://e-journal.uajy.ac.id/1264/3/2EA17926.pdf

· https://popykomalasari12.wordpress.com/2017/04/07/standar-teknik-dan-standar-manajemen